学校的工资恢复

更新15年12月2日

学校的工资恢复

教务长已经宣布收费，以赞助的项目为教师的福利，伴随教师学年将全额在下列条件下的PI返回薪水：

• 盈利边缘的回报依赖于直充方法论的“最大”部门利用率。
  管理员必须“直接负责”到工资Myhr赞助的报告系统项目。
• WHO教师学年工资从资助的项目，追随着他们的工资的比例显著（75％以上），需要继续使用的纸张SDA过程中所指示NU工资。
  由于这是9月的教师工资支付超过12个月，因此只有75％的工资负责提供给学术月。这些教师将有资格为他们的回收部门的参与提供符合目标的边缘。

资金条纹的转移和释放回学校（并最终到PI）将一次性计发生在纳税年度结束时轻松容纳整个财年的变化。 

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