夏天的薪金

更新15年7月9日

大学政策

执政能力工资夏大学政策，2009年4月进行了更新：

对于9个月约会夏天的薪金政策声明

常见问题为夏大学的工资政策

新的大学政策留下了一些细节个别学校的院长。 ESTA网页地址ESTA政策的具体应用到教师在艺术和科学学院温伯格。

澳门电玩城政策

可能支付长达3个月的夏季暑期教师工资。为了确保符合联邦和大学工作报告的要求，最大的2.5个月夏季可以得出工资支持，研究资助账户。

剩余的0.5夏天一个月可以从以下任何来源支付：

• 从学年工资复苏产生释放资金
• 自由资金（不包括启动或保留资金）
• 其他限制基金（例如，礼品和捐赠）也可以使用，但如有的准则和来源限制以及椅子和Dean事先批准。

0.5 ESTA夏天一个月可以用于科研，教学和行政工作。支付0.5夏天一个月可以不使用休假时间。

基金发行 可用于超出0.5个月的工资夏天如果满足下列条件由部门行政满足：

• 部门责任已相识并没有问题与满足未来预期的义务
• PI有足够的资源来支持他们的研究人员对未来一年
• PI有正当你为什么不赞助源被用作夏季薪水的首选
• pi是准备上证明夏季度报告工作的费用

学院 启动或保留 夏季教师工资的支持也可以不使用的资金，除非他们因此受到学院院长指定。

夏季可以从只有当教员仍然采用全时由澳门电玩城app在次年非赞助绘制的工资基金。